Lavoratori de Sud, donne, giovani under 35 e lavoratori over 50. Ecco quali sono le opportunità economiche e contributive previste dai bonus assunzioni 2020.
Bonus assunzioni 2020: le novità in Legge di Bilancio
La Legge di Bilancio 2020 ha prorogato il bonus assunzioni per gli under 35, incorporando in esso anche i benefici previsti con il decreto dignità, che viene abrogato, riconoscendo gli sgravi contributivi anche per le assunzioni avvenute nel 2019.
Per rendere operativi i nuovi bonus, occorrerà comunque attendere:
- l’approvazione definitiva della Legge di Bilancio, entro la fine del 2019;
- l’emanazione della circolare INPS contenete i dettagli per la richiesta e la fruizione dei bonus.
Ma i bonus sulle assunzioni non si limitano ai giovani, esiste una serie di benefici per molteplici categorie di soggetti.
Vediamo dunque lo stato dei diversi bonus assunzioni anche alla luce di quanto previsto dalla Manovra 2020.
Bonus assunzioni giovani 2020
Prorogato al 2020, come detto, il bonus assunzioni under 35 dedicato dunque ai giovani lavoratori.
Previsto l’esonero contributivo per i soggetti minori di 35 anni assunti con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti, oppure i cui contratti in essere vengono convertiti in lavoro a tempo indeterminato.
Poiché nel 2019, il limite di età era sceso a 30 anni e la nuove norme lo riportano a 35 come avveniva nel 2018, è stato previsto un esonero contributivo per gli under 35 anche nel caso in cui l’assunzione sia già avvenuta nel 2019.
L’esonero contributivo, va applicato entro i seguenti limiti:
- bonus riconosciuto per 50% del dovuto;
- tetto massimo del bonus pari a 3.000 euro annui.
Il beneficio ha la durata di 36 mesi dalla data dell’assunzione, il lavoratore non deve aver avuto precedenti contratti di lavoro a tempo indeterminato e gli sgravi riguardano i soli contributi INPS, e non anche quelli INAIL.
Nel caso in cui il rapporto di lavoro dovesse cessare prima dei 36 mesi incentivabili, il datore di lavoro successivo potrà usufruire del bonus per il periodo residuo, anche nel caso in cui il lavoratore abbia superato i 35 anni.
Bonus assunzioni Sud 2020: cos’è e come funziona
L’agevolazione appena illustrata, viene potenziata se le assunzioni riguardano lavoratori del Sud Italia. Le regioni coinvolte sono: Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna.
In questo caso l’esonero raggiunge i seguenti limiti:
- bonus riconosciuto per 100% del dovuto;
- tetto massimo del bonus pari a 8.060 euro.
In questo caso l’Incentivo Occupazione Sviluppo Sud, riguarda anche i lavoratori over 35, nel dettaglio:
- lavoratori tra i 16 e i 34 anni, che siano disoccupazione;
- lavoratori con 35 anni o più, che non abbiano un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.
La durata del beneficio è pari a 12 mesi e riguardano i soli contributi INPS, e non quelli INAIL.
Bonus assunzioni giovani 2020 per gli studenti
Incentivo pari al 100% dei contributi INPS anche per i datori di lavoro che all’ottenimento del titolo di studio:
- assumono studenti che hanno svolto presso la propria azienda, l’attività di alternanza scuola-lavoro;
- assumono studenti che hanno svolto, presso la propria azienda, periodi di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore, il certificato di specializzazione tecnica superiore o periodi di apprendistato in alta formazione.
Bonus giovani agricoltori 2020
Previsto l’esonero contributivo anche per i giovani coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali. Il beneficio ha le seguenti caratteristiche:
- età inferiore ai 40 anni;
- iscrizione per la prima volta alla gestione contributiva agricola nel periodo 1° gennaio 2020 – 31 dicembre 2020;
- esonero della durata di 2 anni;
- esonero pari al 100% dell’accredito contributivo presso l’Assicurazione generale obbligatoria per l’invalidità, la vecchiaia ed i superstiti.
Bonus assunzioni 2020 per persone svantaggiate e disabili
Bonus che riguarda le Cooperative sociali. Prevista una riduzione contributiva del 100% se hanno almeno il 30% degli
- impiegati che rientrano in queste categorie:
- invalidi fisici, psichici e sensoriali;
- ex degenti di ospedali psichiatrici, anche giudiziari;
- soggetti in trattamento psichiatrico;
- tossicodipendenti, alcolisti;
- minori in età lavorativa in situazioni di difficoltà familiare;
- persone detenute o internate negli istituti penitenziari;
- condannati e internati ammessi al lavoro esterno, anche come misura alternativa alla detenzione (semiliberi, affidati ai servizi sociali, in detenzione domiciliare).
Per le aziende private, invece, sono previsti i seguenti incentivi:
- bonus pari al 35% della retribuzione mensile lorda per 36 mesi, per l’assunzione di disabili con riduzione della capacità lavorativa tra il 67% e il 79% o minorazioni dalla quarta alla sesta categoria del testo unico in materia di pensioni di guerra;
- bonus pari al 70% della retribuzione mensile lorda per 36 mesi, per l’assunzione a tempo indeterminato di disabili con riduzioni superiori al 79% o minorazioni ascritte dalla prima alla terza categoria del testo unico in materia di pensioni di guerra;
- bonus pari al 70% della retribuzione lorda mensile per una durata massima di 60 mesi, per l’assunzione, a tempo indeterminato o a tempo determinato di durata non inferiore a 12 mesi, di lavoratori con disabilità intellettiva e psichica che comporti una riduzione della capacità lavorativa superiore al 45%.
Altri bonus assunzioni previsti per il 2020
Come anticipato, i datori di lavoro hanno a disposizione una serie variegata di benefici. Vediamoli in dettaglio.
Bonus assunzioni 2020 percettori del reddito di cittadinanza
Le imprese private che assumono i beneficiari del reddito di cittadinanza, hanno diritto ad uno sgravio contributivo pari al beneficio percepito dal neo assunto, dunque per un massimo di 780 euro al mese, per un periodo di almeno 5 mesi.
Attenzione! Il contratto deve esser full time e a tempo indeterminato.
Bonus assunzioni 2020 over 50: come funziona
Per i soggetti disoccupati di età superiore ai 50 anni, è previsto il seguente beneficio:
- sgravio del 50% dei contributi dovuti;
- durata dello sgravio pari a 12 mesi in caso di assunzione a tempo determinato;
- durata dello sgravio pari a 18 mesi in caso di assunzione o trasformazione a tempo indeterminato.
Bonus 2020 assunzioni donne disoccupate
Per le donne disoccupate da almeno 24 mesi lo sgravio è pari al 50% dei contributi, anche in questo caso:
- durata dello sgravio pari a 12 mesi in caso di assunzione a tempo determinato;
- durata dello sgravio pari a 18 mesi in caso di assunzione o trasformazione a tempo indeterminato.
Il beneficio riguarda anche le donne disoccupate da almeno 6 mesi nel caso in cui le assunzioni avvengano in aree svantaggiate (Basilicata, Calabria, Campania, Puglia, Sicilia e alcune zone del Centro-Nord, tra cui zone in provincia di Ferrara e Piacenza) o in settori in cui la presenza femminile è ridotta.
Bonus assunzioni lavoratori in CISG 2020
In caso di assunzione di soggetti titolari di cassa integrazione guadagni straordinaria o titolari dell’assegno di ricollocazione, il datore di lavoro può accedere a uno sgravio del 50% dei contributi previdenziali, con un tetto massimo di 4.030 euro all’anno.
La durata del contributo è pari a:
- 12 mesi per i contratti a tempo determinato;
- 18 mesi per i contratti a tempo indeterminato.
Bonus assunzioni disoccupati beneficiari Naspi 2020
Per l’assunzione di disoccupati beneficiari dell’indennità Naspi, ai datori di lavoro spetta un benefico mensile pari al 20% dell’indennità residua Naspi che sarebbe stata corrisposta al lavoratore.
Il contratto di lavoro deve essere a tempo pieno e indeterminato.
Bonus assunzioni 2020 per i giovani genitori
In caso di assunzione di giovani genitori under 35, da parte di imprese private o società cooperative, è previsto un bonus fino a 5.000 euro.
I soggetti assunti devono essere iscritti alla banca dati dell’INPS e i contratti di assunzione devono essere a tempo indeterminato.
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